Руслан Каграманов Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.4
Стаж: 9 лет Отзывы: 19 Консультаций: 233 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Исполнительное производство
Взыскание долгов
Наследственное право
Жилищное право
Европейский суд по правам человека
Экологическое право

Услуги

Третейское разбирательство
Правовые заключения в отношении договоров
Юридическая консультация, имущественные и семейные споры

Последние вопросы:

Меня интересует как открыть ломбард, какие документы для этого требуются.Производиться ли лицензирование данного вида деятельности, какиетребования к сотрудникамломбарда?

Я работала медсестрой в коррекционной школе интернате. При оформлении льготной пенсии, время работы в интернате не засчитали. Объяснили, что это педагогический стаж. Но я же работала медсестрой и в трудовой книжке записано, принята на должность медсестры. Правомерно ли это?

Я подала в гражданский суд о выдачи судебного приказа на алименты на бывшего мужа, на 1 / 4 всех его доходов. Сам он в суд не пришел, его представлял по доверенности адвокат, который представил в суд справку о заработке 800 рублей, а также копию свидетельства о рождении на еще одного ребенка. Адвокат настаивает на выплате по алиментам 1 / 6 от дохода. Бывший муж с женщиной, которая родила от него ребенка, не расписан, на алименты она не подавала. В выдаче судебного приказа мне отказали, так как имеется спор. Сейчас я должна подавать исковое заявление на алименты. Могу ли я претендовать на 1 / 4 от его дохода, а также могу ли я седлать запрос в налоговые органы о настоящем доходе ответчика, зная, что он ездит на иномарке и имеет 2 коттеджа. Помогите пожалуйста. Заранее благодарна!

Какие организации могут проводить профессиональное обучение за плату и должны ли они иметь лицензию на такую деятельность?

Продаётся машина, человек уже ездит по генеральной доверенности, может ли он переписать доверенность на меня? Если да, смогу ли я поставить ее на учёт?

Подскажите, что делать, если в Уставе Пума прописано условие о согласовании штатного расписания с учредителем, а тот в свою очередь его не согласовывает новое штатное расписание, с новой з/п сотрудникам, и не поясняет объективные причины своего не согласования? Может ли директор предприятия, согласно ст. 21 ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях, утвердить штатное расписание без согласования и начать работать по нему.

Можно ли, уволившись с основного места работы, продолжать работать как внешний совместитель, не переоформляясь у другого работодателя?Возможно ли работать только в статусе Совместительства, не имея основного места работы?

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов